１．シゴトの成果を大きく左右する能力を軽視する社会人

　　（１）．社会人に最も必要な能力は何か

　　（２）．なぜ、企業は ■■力のある社員を求めるのか？

　　（３）．■■に課題を感じている企業が約８割

　　（４）．ＶＵＣＡの時代、■■力がなければ生き残れない

２．コミュニケーションの原理原則を誤解していないか？

　　（１）．コミュニケーションって何なのか言えますか？

　　（２）．コミュニケーション力が向上しない理由

　　（３）．プロでもやってしまう、デザイナーの敗北

　　（４）．ここを抑えておこう、コミュニケーションのコツ

３．企業の成長を阻む、「コミュニケーションロス」の恐ろしさ

　　（１）．コミュニケーションロスとは何か？

　　（２）．コミュニケーションロスが発生する仕組み

　　（３）．「顧客が本当に必要だったもの」

　　（４）．コミュニケーションロスによる経済的な影響

４．脳と理解の仕組みを知って、「人の動かし方」を学ぶ

　　（１）．人の脳は手抜きの達人

　　（２）．人の脳は、いともたやすく間違える

　　（３）．人の脳は非合理的（行動経済学）

　　（４）．ＲＡＳ：脳幹網様体賦活系の働きを知る

５．分かりやすく伝えるために必要不可欠な、たった一つの視点

　　（１）．「伝える」プロセスを分解して課題を抽出する

　　（２）．自由自在に適切な縮尺のコミュニケーションの地図を取り出す

　　（３）．行動科学マネジメントで無意識を言語化する

　　（４）．「型」から学ぶ、「分かりやすく伝える」技術

　　（５）．人を味方にする「３つの合意形成」ロジック

６．より正確に状況を把握しロジカルに伝える「思考技術」

　　（１）．思考力がない人の特徴

　　（２）．思考習慣を身に付けるための「口癖」

　　（３）．質問とフォーカスが未来を変える

　　（４）．本質を見抜く力、コンセプチュアルスキルを鍛える

　　（５）．ＭＥＣＥとビジネスフレームワークを活用してロジックを磨く

７．情報がどんどん集まり、人を魅了する「聴く技術」

　　（１）．人が離れていく人の話を聞かない人の特徴

　　（２）．聞く力を鍛えて協力者を増やす

　　（３）．今日から実践、誰でもできる正しい聞き方

８．仲間を集め目標達成するために必要不可欠な技術

　　・信頼を勝ち取るための、遠いようで近道

　　・究極のコミュニケーション技術を実践する