• 2023年02月10日(金) 10:30 ~ 17:30

１．技術・研究開発部門マネジメントのポイント
　　（１）．リーダーに求められるマネジメントスキル
　　（２）．勤労意欲の本質
　　（３）．技術・研究開発現場マネジメントのポイント
　　（４）．微分係数を正にする人材に
　　（５）．模倣困難性の条件
　　（６）．コアコンピタンスとしての技術の育て方
　　（７）．プロジェクト的組織の重要性
　　（８）．課題指向的アプローチの重要性
　　（９）．差別化戦略
　（１０）．ベンチマーキング
　（１１）．定量化しにくい量も数字で表す
　（１２）．技術を見える形にする

２．リーダーシップスキル
　　（１）．リーダーシップスタイルを知っておく
　　（２）．これからの変革型リーダーシップ
　　（３）．自分が組織のリーダーになったら
　　（４）．ビジョン、ロードマップの重要性と作り方
　　（５）．組織内体制の構築の仕方
　　（６）．部下の強み弱みをつかむ
　　（７）．部下の評価方法
　　（９）．推進計画の策定方法と進捗管理
　（１０）．組織の規模とマネジメント

３．人材育成スキル
　　（１）．人材育成の目的
　　（２）．人材育成の考え方
　　（３）．権限の委譲
　　（４）．指示・命令の仕方
　　（５）．部下の褒め方と叱り方
　　（６）．技術・研究開発部門現場で求められる人材
　　（７）．年上の部下とかなり年下の部下

４．リーダーのもつべきコミュニケーションスキル
　　（１）．組織運営とコミュニケーションスキル
　　（２）．伝わるコミュニケーションの構造
　　（３）．モチベーションを高めるコミュニケーションスキル
　　（４）．コーチングスキルを身につける
　　（５）．議論をさばくファシリテーションスキル
　　（６）．聴衆の前で話す
　　（７）．あがらない方法
　　（８）．説得力のある顔の動かし方
　　（９）．単調にならないために

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