• 2023年11月02日(木) 10:30 ~ 17:30

（第１部）イノベーション創出に向けた研究開発者の育成

１．日本および日本企業が置かれている環境の変化
　　（１）．国際的な日本の位置の変化
　　（２）．イノベーション創出に向けた日本の相対的な位置
　　（３）．近年の様々な環境の変化とクローズされる社会問題
　　（４）．日本企業の問題・課題は何か？

２．人材に求められる要件
　　（１）．人材への要求がどのように変化してきているか
　　（２）．イノベーション創出に貢献できる人材とは？
　　（３）．今の時代に求められる能力要素

３．能力開発に求められるアプローチと取組事例
　　（１）．国内企業・海外企業の人材育成の取組事例
　　（２）．学校教育と企業の人材育成の問題
　　（３）．人材育成において見られる変化は何か？
　　（４）．人材を育てる企業風土をいかにして作るか？
　　（５）．キャリア問題と人材流動化、リカレント教育の問題

４．まとめ
　　・今の時代の企業の人材育成に求められることとは？

（第２部）イノベーション実現のための研究開発者像と育成法

１．日本企業の現状と停滞の原因・問題点
　　（１）．変化する経営環境
　　（２）．日本企業の現状
　　（３）．日本企業再生の方向性＝イノベーションによる価値創造
　　（４）．真のイノベーションの促進へ向けて

２．新しい経営環境への対応
　　（１）．イノベーションをリードするテクノロジーマネジメント
　　（２）．研究開発マネジメントからテクノロジーマネジメントへの変換
　　（３）．技術起点から市場起点発想への切り替え
　　（４）．オープンイノベーションへの対応

３．イノベーション実現へ向けた研究開発人材マネジメント
　　（１）．イノベーション人材育成の考え方
　　（２）．価値創造人材の能力構造
　　（３）．イノベーション人材とマネジメント人材の区別（デュアルラダーシステム）
　　（４）．イノベーション実現へ向けた人材像
　　（５）．変化が始まった日本企業における人材マネジメント　
　　（６）．新しい経営環境に対応する研究開発人材育成法
　　（７）．イノベーション人材育成における活性化施策の重要性　
　　（８）．企業文化風土変革の重要性　

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