• 2018年10月05日(金) 10:30 ~ 17:30

１．官能評価，感性評価とは何か？
　　（１）．精神物理学（心理物理学）から官能評価へ
　　（２）．官能評価から感性評価へ

２．感性を測る尺度とは？
　　（１）．４つの尺度とその利用
　　（２）．心理測定の項目作成の留意点
　　（３）．評定尺度法の展開

３．官能評価の基本的考え方を示す一対比較法
　　（１）．一対比較法の種類
　　（２）．一対比較法の原点としてのサーストンの一対比較法
　　（３）．シェッフェの一対比較法（シェッフェの原法と3つの変法）

４．一対比較法の拡張
　　（１）．選好の構造のみを示すISM法
　　（２）．選好を比例尺度の数値で示すAHP法

５．比率データから探る識別法と嗜好法
　　（１）．２点識別法と嗜好法
　　（２）．３点識別法と嗜好法

６．順位データから探る順位法
　　（１）．格付け分類されたデータ
　　（２）．順位によるデータ

７．多変量解析の原理と具体例
　　（１）．主成分分析（因子分析）
　　（２）．クラスター分析
　　（３）．分散分析

８．最適な組合せを探る手法と具体例
　　（１）．ラフ集合分析
　　（２）．ブール代数分析
　　（３）．決定木

９．製品開発・サービス開発などへの効果的な活かし方
　　調査により「消費者心理を把握する」、「開発プランを立てる手がかりを得る」、「デザインパーツの効果的な組み合わせを探る」などに活用可能

日本テクノセンター研修室