～ 暗黙知の可視化・共有の方法、技術伝承の設計手法とポイント、伝承を促す職場文化と仕組み ～
・経験に潜む暗黙知を掘り起こし、他者に伝える方法を実践的に修得する講座
・暗黙知の可視化・共有の方法と技術伝承の設計手法を演習を通して実践的に修得し、伝承を成功させる職場文化と仕組みを確立しよう！
＊本講座は、弊社で行う対面講座です
暗黙知の可視化と技術伝承設計のポイント実践講座 ～演習付～ 【弊社研修室】
講師の言葉
技術は“見えるもの”だけではありません。熟練者の判断、勘、間合い…それらは言葉にしづらく、しかし極めて重要な“暗黙知”です。
このセミナーでは、皆さん自身の経験に潜む暗黙知を掘り起こし、他者に伝える方法を探ります。単なる知識の伝達ではなく、“技術の魂”をどう継承するか。対話と演習を通じて、皆さんの中にある“伝える力”を育てます。若手に技術を残したい方、組織の知を活性化したい方、ぜひご参加ください。
明日からの現場で、あなたの技術が誰かの成長につながる…そんな一歩を一緒に踏み出しましょう。
セミナー詳細
| 開催日時 |
|
|---|---|
| 開催場所 | 日本テクノセンター研修室 |
| カテゴリー | 研究開発・商品開発・ ビジネススキル |
| 受講対象者 |
・製造業・研究開発部門の中堅～ベテラン技術者（３０代～５０代）の方 ・技術伝承を担う立場にある現場リーダー・ＯＪＴ担当者の方 ・技術継承に課題を感じている管理職・教育担当者の方 ・暗黙知の可視化や共有に関心のある人材育成・組織開発担当者の方 |
| 予備知識 |
・特別な予備知識は不要ですが、以下のような経験があると理解が深まります ・自分の業務において「言葉にしづらい技術」や「感覚的な判断」を使っている ・若手に技術を教える中で「うまく伝わらない」と感じた経験がある ・組織内で技術継承やＯＪＴに関わったことがある 【事前準備】 ・自分または自社における技術伝承上の課題を１～２つ考えておく ・「言葉では説明しにくい技術やコツ」の具体例を持参 |
| 修得知識 |
・暗黙知とは何か、形式知との違い、組織における価値 ・暗黙知の可視化・共有の方法（ストーリーテリング、観察、比喩など） ・技術伝承の設計手法（対象者設定、伝承プロセス、評価方法） ・組織文化や制度が技術伝承に与える影響と改善の方向性 ・自分自身の技術伝承テーマと行動計画の立案 |
| プログラム |
１．暗黙知とは何か ２．暗黙知の可視化と共有 ３．技術伝承の障壁と乗り越え方 ４．技術伝承の設計とそのポイント ５．伝承を促す職場文化と仕組み ６．まとめと行動宣言 |
| キーワード |
暗黙知 形式知 ＳＥＣＩモデル ストーリーテリング 比喩 観察 図解 伝承設計 制度設計 行動計画 |
| タグ | 技術伝承、教育、人材育成 |
| 受講料 |
一般 (1名)：51,700円(税込)
同時複数申込の場合(1名)：46,200円(税込) |
| 会場 |
日本テクノセンター研修室〒 163-0722 東京都新宿区西新宿２－７－１ 新宿第一生命ビルディング（２２階）- JR「新宿駅」西口から徒歩10分 - 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩8分 - 都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分 電話番号 : 03-5322-5888 FAX : 03-5322-5666 |
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