セミナー情報

若手育成OJTを機能させる効果的なコーチングによる指導法

~相手にあわせた指導方法、自己理解と他者理解、基本のコミュニケーション、身に付け実行させるためのシナリオづくり~

・モチベーションを向上させ、自律的な人材を育成するための講座
・コーチングの概念を応用した指導方法を身につけ、自分の強みを活かした、より効果的な人材育成に活かそう!

セミナー詳細

開催日時 2014年05月02日(金) 10:30 ~ 17:30
開催場所 【東京】日本テクノセンター研修室
カテゴリー 品質・生産管理・コスト・安全/研究開発・商品開発・ビジネススキル
内容
~相手にあわせた指導方法、自己理解と他者理解、基本のコミュニケーション、身に付け実行させるためのシナリオづくり~

■概要
・モチベーションを向上させ、自律的な人材を育成するための講座
・コーチングの概念を応用した指導方法を身につけ、自分の強みを活かした、より効果的な人材育成に活かそう!

■タグ


■日時
2014年 5月 2日(金)10:30~17:30  

■受講対象者
・後輩の指導をする立場の方
   (業種、業態は問いません)
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・管理職の方
・企業の人事部、人材育成部門関係の方
■予備知識 
・特に必要ありません
■修得知識
・OJTの考え方と、効果的指導法
・モチベーションの向上
・自律的な人材の育成
■講師の言葉
 現場OJTの最も優れた点は職場の上司や先輩が部下や後輩に対し具体的な仕事を通じて仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることにあります。
 さらにコーチングの概念を応用した指導方法を身につけることによって、
 ・相手にあわせた指導方法により効果的に指導することが可能になる
 ・指導者自身が自己理解をすることにより自信を持って自分の強みを活かした指導をすることができる
 ・相手にあわせたコミュニケーションを用いて指導することによりさらに理解が深まる
 ・モチベーションを理解し、相手にあわせたモチベーション向上に関与できる
 ・OJTを行う上司・先輩側も成長することが可能となる
 ・計画的人材育成から供創的生成のある人材育成へと概念を変えることができ、
 自己成長について自分で考えることができるようになるなどが可能となります。
 新人教育は最初に組織で働くイメージを残してしまいやすい時期です。相互に「やってよかった」と思えるOJT教育を考え、演習を通して実施にむけた準備をするコースです。
■プログラム
1. OJTの基本に親和性のあるコーチングの哲学
  (1). 若手OJTの基本概念
  (2). コーチングについて(哲学・背景)
  (3). モチベーションについて 
      外発的モチベーションから、内発的モチベーションの時代へ

2. 自己理解と他者理解(講義・演習)

3. 基本のコミュニケーション
  (1). 傾聴
  (2). 認知
  (3). 質問(問いかけ)
  (4). フィードバック

4. 発達状態にあわせた指導方法の理解
  (1). 指導方法の種類と理解
  (2). 指導方法の使い分け

5. 身につけ実行させるためのシナリオづくり
  (1). 育成・学習のサイクルを起こす
  (2). アセスメントを使った計画づくり

6. 指導者としての成長 

■キーワード
コーチング OJT モチベーション 自己理解 他者理解 コミュニケーション 傾聴 シナリオづくり アセスメント

■受講料 (税込)
1名:48,600円     同時複数申込の場合1名:43,200円   
■会場
日本テクノセンター研修室
住所: 東京都新宿区西新宿二丁目7-1 小田急第一生命ビル 22階
- JR「新宿駅」西口から徒歩10分
- 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩8分
- 都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分
電話番号 : 03-5322-5888
FAX : 03-5322-5666

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カテゴリ:

電気・機械・メカトロ・設備成形・加工・接着接合・材料化学・環境・異物対策ソフト・データ・画像・デザイン品質・生産管理・コスト・安全研究開発・ビジネススキル

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